岗位职责：
1、有效的路线安排和足够的门店数：门店覆盖率、SFA拜访频次/时长，促成目标达成、POS成长、品项数齐全，系统100%；
2、做好门店管理：商品化合格率、SKU上架率、门店货架达标率；
3、导购管理与训练：门店品类品项销售量提升；
4、门店订单、库存量与临期品管理：品类品项数齐全，正常货架陈列扩充；
5、促销陈列活动执行：促销活动执行率、特陈覆盖率。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、32周岁以下。

【福利待遇】
1. 固定底薪+固定福利(饭补、車補、話補)＋獎金
2. 五险一金、节日福利、结婚礼金，生育礼金及礼盒、生日购物卡、高温福利、商业保险等
3. 业务体系成熟，有完善培训带教体系
4. 晉升通道暢通及體系完整，業代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位；客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經理；客戶主任平均5年即可有機會晉升區域總監