招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据培养规划，完成为期1-3个月的职业技能的学习与培训；
2、参与企业相关项目、活动的实施与落地；
3、参与部门间沟通协调工作，促使工作或项目节点的顺利达成；
4、培训期结束，根据企业需求、个人意愿及能力评估，分配至中心或工厂的具体管理岗位开展工作。

招聘要求：
1、本科及以上学历，年龄≤35，会英语者优先考虑，有2年及以上的制造业法务岗位经验；
2、若为退役军人，学历可放宽至大专，但须有2年及以上的服役经验，在部队期间有班长及以上岗位的任职经验；
3、其余要求：熟练掌握日常办公软件的使用，有强烈的学习意识和解决问题的能力；具备较高的执行力、责任心、客户服务意识及团队精神。