岗位职责：
1.负责所在业务部会议的统筹、策划、组织与召开；
2.负责所在业务部的招聘、培训、绩效考核、劳动关系协调、员工考勤等日常管理工作，并协助办理员工录用、转正、转岗、晋升、信息更新、请休假和离职等人事手续；
3.负责所在业务部财务报销、报销台账登记、费用使用统计、管理等；
4.负责所在业务部文字材料、行政事务、资产管理等各类综合事务的处理与协调；
5.负责协助上级做好所在业务部的人力资源规划、团队文化建设、业务指导与培训；
6.领导交办的其他事项。

任职要求：
1.35周岁以下；
2.大学本科及以上学历,经济学、法学、文学、管理学等相关专业类别；
3.具有两年及以上相关工作经验；
4.具有良好的沟通表达能力及组织协调能力；
5.具有较强的工作责任心及团队合作精神。
说明：本岗位采用第三方外包用工方式。