职位职责
1、协助总经理进行各部门日常管理以及事务协调，分析各项经营数据指标;
2、各类会议的组织安排和会议记录以及后续跟进工作;
3、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、6年以上工作经验，有500人以上企业任职经验优先；
2、211本科以上学历，工商管理、企业管理、人力行政等相关专业；
3、懂商务礼仪，有较强的沟通、协调、组织能力，工作主动性强，思路清晰，思维敏捷，能承受较大的工作压力；
4、做事认真细心、考虑问题全面，具有高度的自律性和保密意识，良好的职业素养和职业操守。
福利待遇：
1、八小时工作制、双休、法定节假日休息；
2、入职即缴纳五险一金；
3、根据工作需要提供带薪培训；
4、公司提供较有竞争力的薪酬制度；
5、公司提供工作餐、各种节日福利、有丰富的部门活动等。