岗位职责：
1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,关注现场安全、质量、5S等问题；
2、制定部门季度规划、贯彻与实施规划需求；
3、负责本部门问题总结分析报告工作，定期进行问题分析、总结经验、找出存在的隐患，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；
4、与客户、总部对接每月包装需求量、问题总结，整改实施方案制定；
5、根据工作实际进展状况，不断完善内部运作机制，加强各个岗位人员的阶段性工作检查考证和年终考核，强加员工团结性，提升工作效率；
6、监督部门员工每天工作情况，有效帮助员工解决问题；
7、了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起；
8、对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，有效引导、监督到位、适时激励；
9、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，工业、工程、机械、物流相关专业；
2、汽车制造业物流仓储，空箱管理5年以上同岗位工作经验，年龄45周岁以下；
3、具备较强的业务专业知识与实际操作能力，丰富的现场管理处理能力；
4、具备较强的统筹管理能力、问题分析与解决能力；
5、具备较强的执行能力、抗压能力。