一、岗位职责:1. 店铺管理:监督店铺的日常运营,确保店铺环境整洁、商品陈列有序。2. 团队领导:领导和管理销售团队,包括招聘、培训、激励和评估员工。3. 销售目标:制定并执行销售策略,达成或超越公司设定的销售目标。4. 客户服务:确保提供高质量的客户服务,处理客户投诉和反馈。5. 库存管理:监控库存水平,确保商品供应满足市场需求,避免过剩或缺货。6. 市场调研:了解市场趋势和竞争对手情况,为产品销售和营销策略提供信息支持。7. 促销活动:策划和执行促销活动,提高品牌知名度和吸引顾客。8. 合规性:确保店铺运营遵守相关法律法规和公司政策。9. 危机管理:在紧急情况下迅速响应,处理突发事件。二、任职要求:1. 教育&工作背景:全日制大专及以上学历,具有2-3年的零售管理经验。2. 沟通&领导能力:良好的沟通和人际交往技巧,能够与不同层级的团队成员和客户有效沟通,具备出色的领导能力和团队建设能力。3. 分析&问题解决能力:具备数据分析能力,能够解读销售报告并识别诊断出门店的可提升点,并在日常工作中迅速发现问题并提出可执行的解决方案。4. 适应&自驱能力:能够在快节奏和不断变化的环境中工作。5. 办公软件:熟练使用零售管理软件和办公软件,如POS系统、Excel等。*适应出差,每月需出差1-2次至江苏无锡总部