工作职责:
1.协助经理做好本课各岗位人员的选择及入职培训。包括培训材料，员工手册和绩效考核标准；
2.负责本课各岗位技能培训的教程编写，岗位人员职责培训和技能提升培训；
3.定期向经理汇报主要业务状况：
1）产品匹配、功能实验、重点问题；
2）主要OTS认可情况；
4.负责产品优化措施的审核和推进；
5.负责数据管理的监督和发放审核；
6.领导交代的其他任务。
任职资格:
1.5年以上产品工作经验，3年以上团队管理经验；从事过汽车零部件产品，有大众等主机厂对接经验；
2.具备机械设计制造、产品开发设计、模具设计制造、塑料注塑成型等相关专业知识；　
3.具备较强的领导力。