岗位职责:1、负责贯彻落实总部各项人力资源管理制度,督导下辖分部满编率指标达成,协助管理战区下辖分部人员招聘、晋升、降级、考核淘汰执行等相关工作。2、负责战区下辖分部的合规管理及消保管理,协同事业部指导分部应对监管检查、审计事项,妥善处理消费者投诉。3、负责战区培训管理,组织开展相关岗位的战区培训,督导下辖分部拟定培训计划、开展培训活动、三转率指标达成、专业资格认证考试、销售人员执业登记等工作。4、负责贯彻落实总部各项预算及财务管理制度,进行战区及下辖分部的预算管理、财务数据分析等相关工作。5、承接事业部其它综合管理相关工作要求。任职要求:2、教育程度:本科及以上学历 ;3、相关经验:保险、金融行业3年以上工作经验,2年以上人事、财务等岗位工作经验;具备复合岗位工作经验者优先;3、专业能力:管理、人力资源、金融、统计、会计等专业优先 ;4、核心能力:良好的管理技能、办公软件操作技能、数据分析能力、沟通能力和学习能力;