工作职责：1、市区本部销售平台、组织发展体系搭建；2、团队绩优体系推动、建设；3、创新销售模式探索；年龄学历要求：35岁以下，本科及以上学历，保险，金融和营销类专业。专业技能要求：保险业务一线组训、培训岗位3年以上工作经验，同业职级科室主任及以上，愿意到省内地市机构工作优先，认真负责，组织能力强、勇于创新、乐观积极
