1.审核各类数据填写的规范性和准确性，发现问题及时纠正。
2.负责部门网页更新。
3.负责部门质量成本统计与分析，定期向相主管汇报
4.根据主管需要，负责完成区月度奖金初稿。
5.汇总部门安全检查问题清单，并初步分配责任人。
6.负责本部门相关培训资料的建立、跟踪、存档。
7.负责本部门月度所有员工的绩效考核信息输入和排名。
8.负责整理分析部门LPA审核问题清单并分配责任人。
9.对于合理化建议进行实施情况跟踪和按照文件要求进行奖金分配。
10.负责部门人员的考勤与统计工作，定期做好考勤和离职分析，并向工厂人事员进行月度统计汇报。
11.负责部门新进员工的档案建立，离职员工手续办理。
12.负责每月进行文件归档和工艺文件的更新、发放
13.负责保证现场各类文件的有效性和完整性，及时更换破损、受污染的各类文件。
14.负责制定办公用品、劳防用品计划，收发存管理。
15.完成领导安排的其它相关工作。

注：此岗位为外包岗位，与第三方签订合同。