一、校招职位：销售培训生 10名

请关注岗位规划：
【培养方向】：零售运营店长/运营主管/经理
【培养模式】：专业课程+轮岗机制+导师带教
【培养规划】：专柜店员、店助1年，主要工作内容涉及化妆品专柜零售及客户服务；1年后根据培养绩效达标情况及运营需求可晋升店长/主管，未通过晋升考核的需要在原岗位继续历练成长。
【职业路径】：见习店员-->助理店长-->店长-->运营主管

三、应聘资质：
1.大专及以上学历，应届毕业生，专业不限，男女不限；
2.性格外向开朗、学习能力强、踏实上进，充满正能量；
3.喜爱化妆品行业，有志投身零售服务管理运营工作；

四、薪资构成：
底薪+绩效+满勤奖+培养津贴/业绩提成奖

五、福利保障：
1.专享公司系统的培训体系；
2.透明、畅通、公正、公平的内部晋升渠道；
3.毕业后签订劳动合同购买省会城市社会保险；
4.享受带薪年假；
5.司龄满一年后享受孝心礼；
6.转正后享受每月公司产品福利；
7.购买公司商品享受公司员工内购价；
8.其他优厚福利：全勤奖、生日福利、节假日礼物、春秋游活动、团队建设活动。