1、按照招聘流程组织招聘工作，负责招聘工作的实施、执行（邀约、面试、试讲），按既定程序组织应聘者的测评和面试，汇报招聘信息。
2、定期对招聘工作完成情况进行总结，提交招聘总结报告，对招聘工作的效果进行分析，提出改进建议。
3、负责招聘岗位的发布及简历筛选及招聘资源表的录入，人才库的建立。
4、协助公司校园招聘工作的开展。

任职要求
1、大专及以上学历，人事、行政管理等相关专业
2、较强的亲和力、沟通能力、抗压能力；熟悉招聘基本流程，对应聘者有较强的分析判断能力，熟练使用办公软件。
3、两年以上从事企业招聘工作经验（有教培行业招聘经验更佳）