工作内容：
负责公司电网销售团队的日常管理和培训，确保销售目标的实现。负责组织和实施销售主管的技能培训和知识传授，提高团队整体销售能力。
主要职责：
- 负责制定销售主管的日常工作计划，并对计划进行执行和监督。
- 负责对销售主管的销售目标进行分析和制定，并根据实际情况进行调整和修改。
- 负责对销售主管的工作表现进行评估，并提出改进建议。
- 负责组织和实施销售主管的技能培训和知识传授，提高团队整体销售能力。
- 负责对销售主管的工作成果进行收集和整理，为公司的销售业绩提供数据支持。
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保销售主管与公司其他部门的工作协同。
职位要求：
- 大专及以上学历，教育行业 顾问 管理岗位等相关专业背景。
- 3年以上电网销售团队管理经验，具有丰富的销售经验和销售技巧。
- 熟悉电力市场和销售模式，具备较强的市场敏锐度和判断能力。
- 具备出色的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门的同事进行沟通和合作。
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行收集和整理。