1.负责产品的规划与需求分析，制定产品功能模块和设计规范。他们还需统筹规划并带领团队完成公司的年度战略规划目标制定和落地实施工作，负责各板块业务的发展规划和执行，协调资源推动各项业务的推进及落实
2.制程异常处理，分析异常原因，判定责任，并给出异常处理的临时措施和长期措施。他们还负责产品质量改善及FPY提升，建立各工序经验库，不断完善并输出代表性改善的LLS，以及量产产品工艺文件和体系文件维护更新及执行
3.参与并主导产品迭代优化，提出创新性的改进方案，并负责新产品试产、试产转量产和产品制程的优化。他们还负责NPI转量产的推进以及制程过程中异常的解决
4.PE技术员的相关知识、技能培训，持续提升PE团队的能力。他们还需负责工程部与其他部门的工作协调，以及配合研发部门做新产品的开发验证。此外，PE经理还需深入了解下属的思想状况，及时沟通和纠正不良思想倾向，以及培养和提升下属的工作技能
5.制目资料和技术文档的管理和维护，协助进行产品设计原型图的设计和制作，配合其他部门完成相关工作，并完成领导安排的其他工作任务
6.生产效率,质量的分析及工作总结,制订工作改善计划之安排及对计划的再追踪
7.审核工程师(含)以下人员之辞职、解聘、升迁、请假等事项;
8.人员之整合、生产秩序管制
9.质量异常反应之处理
10.设备保养计划、操作指导书、生产流程、生产工艺之制定
11.生产治具、设备、耗材评估与请购
12.制程不良分析、维系
任职需求：
1.40岁以内，5年以上PACK厂工作经验，ISO9000&ISO14001知识培训；
2.相关管理知识(PDCA,QC七大手法，FMEA，QCC等)之培训；
3.制程、质量管理程序及其运用
4.6 Sigma&设备CPK
5.IPC-610F检验规范；实验与分析知识培训