职位描述：
负责团队的日常招聘工作，包括面试开展、招聘项目跟进等
进行人员入离职管理及HR系统的准确维护
协助经理控制人效、离职率等管理指标
对零售团队进行工作相关的培训
各类报表的制作及数据提供
协助处理其他日常事务
店铺日常报修协助与跟进，整改提报及跟进
店铺间道具调拨跟进，协助店铺衣裤架申请
装修提报(含新店、移位及原位)，装修期间一切辅助事宜(含费用申请、消防空调改造谈判及道具跟进等)，装修后善后工作(如开业反 馈、费用发票索取)

任职要求：
23-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先
具有行政或人力资源相关工作经验
具备较强的工作责任心和执行力，抗压性好
具备良好的沟通协调能力及服务意识
熟练使用办公软件