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人事主管
7-8千
人 · 大专 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/06发布
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公司信息
合肥万粮食品有限公司

民营

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职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源政策和流程的设计、实施和改进,确保其符合公司战略目标;
- 制定并执行人力资源规划,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等,以支持公司的业务发展;
- 管理员工关系,解决员工纠纷,提升员工满意度和忠诚度;
- 推动公司文化和价值观的传播,创建积极向上的工作氛围;
- 协调各部门的人力资源需求,为管理层提供战略性建议;
- 监控人力资源相关的法律法规,确保公司合规性;
- 参与高级管理层决策,支持公司整体战略规划。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先;
- 具备良好的沟通协调能力,能够有效处理各种人际关系;
- 具备较强的领导力和团队管理经验,能够激励团队达成目标;
- 熟悉国家劳动法规及人力资源管理各模块的操作流程;
- 具备优秀的分析判断能力和问题解决能力;
- 工作态度积极主动,具备高度的责任心和职业道德;
- 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力;
- 拥有良好的英语读写能力者优先。
(注:由于您的要求是“不限工作经验”,因此上述描述未特别强调工作经验的要求,但在实际招聘中,根据公司规模和岗位重要性,可能仍会对候选人的工作经验有一定期待。)

51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

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