作职责：
1、战略与计划制定：根据公司的发展方向和市场需求，确定机械设计部门的目标。制定相应的发展战略和计划，确保部门与公司整体战略保持一致。
2、项目管理与协调：分配和安排团队成员在各个项目中的任务。监督和管理项目的进展情况，确保项目按时高质量完成。及时解决项目中的技术问题和风险，避免项目失败。
3、团队培养与指导：根据团队成员的专业素质和能力需求，进行指导和培训。提升团队的设计水平和技术能力，注重人才培养和团队建设。
4、跨部门合作：与其他部门进行良好的沟通和协作，协调解决项目中的问题。确保项目的顺利进行，提升整体工作效率。
5、技术研发与创新：关注行业动态和技术发展，积极推进新技术的研发和创新应用。提升公司的竞争力，推动公司的发展。
6、质量管理：建立和完善机械设计部门的质量管理体系。确保设计过程的质量和可靠性，提升客户满意度。
7、产品设计与改良：负责新产品的研发和设计。负责老产品的更新改良，提高产品性能和市场竞争力。
8、技术支持与问题解决：负责解决所负责项目的产品在生产过程中出现的结构设计问题。提供技术支持，确保产品顺利生产并满足客户需求。
任职要求：
1、学历背景：机械工程或相关专业本科以上学历。
2、专业技能：熟练掌握机械相关领域的科学知识和设计软件（如CAD、SolidWorks等）。熟悉机械工程和制造流程，精通机械设计、工艺和材料。
3、市场敏感度：对市场竞争动态敏感，具备过硬的市场分析能力和营销嗅觉。
4、团队协作与沟通：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应高强度的工作节奏和压力。
5、工作经验：有5年以上非标自动化相关机械设计经验和管理经验，有机器人搬运、拆码垛、包装、灌装等项目工作经验者优先。
6、其他：年龄45岁以内，优秀者可放宽。