工作职责：
1、负责搭建公司级合规管理体系：
- 统筹公司级别的合规管理体系搭建，全面规划、制定公司级合规管理工作计划；
- 负责编制公司合规管理制度、流程、责任清单等，促进公司合规经营；
- 深入理解业务及管理模块各环节的流程/制度，识别合规义务、合规风险控制点，将合规能力融入现有流程制度及系统，实现合规风险的收敛及持续监测，确保公司合规风险管控措施在成本效益原则下高效运行；
- 负责组织实施合规管理体系ISO37301的咨询与认证工作；

2、负责推动公司级合规管理体系的维护与持续优化：
- 持续关注重点领域相关的法律法规、监管政策的最新动态，进行研究解读并评估风险，适时提出合规专项建议及初步应对策略；
- 主导重点领域合规专项，结合法规洞察及解读意见，提出公司制度/流程及合规关键管控点的设计或优化建议，协助各业务部门开展重点领域合规咨询服务，明确合规义务；
- 负责提供法律风险、合规行为等合规培训指导、宣传教育，提升全员合规意识，营造合规文化氛围，推动合规体系全覆盖；
- 配合内部控制、审计人员开展其他与重点业务领域相关的内控合规工作，如风险识别、预警、监控、督导整改等。

任职资格：
1、法学专业本科及以上学历，通过法律职业资格考试，有留学背景优先；
2、具有3年左右知名外企或大型跨国企业、上市公司或知名律所企业合规或ESG等相关领域的合规管理体系搭建/咨询/审核等方面的经验（如反***、反商业贿赂、反垄断、FSR、反制裁等贸易合规、劳动用工等合规管理体系）
3、专业知识扎实、视野开阔，具备持续学习能力，具备团队协作精神，自我驱动力强，工作积极主动，投入度高，追求精益求精；
4、具备优秀的文字表达、沟通及影响力；擅长跨部门协作，具备强大的的协调力和执行力；
5、逻辑思维清晰，具备出色的独立分析及解决问题的能力；能够适应快速变化的企业环境；
6、熟练掌握各类办公和信息化软件，英语流利者优先。