岗位职责
1. 战略规划与决策：依据市场趋势和公司战略目标，制定电控产品研发的长期战略规划，确定技术方向和产品路线图，为公司产品布局提供关键决策依据，确保研发投入与公司整体发展相匹配并具有前瞻性。
2. 团队领导与管理：组建、领导和激励高效的研发团队，包括招聘、培养、评估和留住优秀的研发人才，设定团队目标和个人绩效指标，营造积极创新的团队文化，提升团队整体技术能力和协作效率。
3. 产品研发与创新：主导重大电控产品项目的研发全过程，从概念设计到产品商业化，确保产品的创新性、高性能和可靠性，推动新技术、新工艺在产品中的应用，解决研发过程中的关键技术难题，对产品的质量和进度负总责。
4. 技术合作与交流：与国内外科研机构、高校及行业合作伙伴建立并维护良好的合作关系，开展产学研合作项目，跟踪前沿技术动态，促进技术交流与合作，提升公司在行业内的技术影响力和技术资源整合能力。
5. 跨部门协作：与市场、销售、生产、质量等部门紧密协作，确保研发工作与市场需求、生产制造、质量控制等环节有效衔接，参与产品市场推广和技术支持，收集客户反馈，持续改进产品性能和用户体验。

任职要求

1. 教育背景：电子、电气、自动化或相关专业博士学位，具备深厚的专业理论基础。
2. 工作经验：具有 10 年以上电控产品研发工作经验，其中 5 年以上团队管理经验，有成功领导大型电控产品研发项目从立项到量产的完整经历。
3. 专业技能：精通电控系统架构、嵌入式软件开发、电力电子技术等核心领域，熟悉相关行业标准和规范，具备丰富的硬件设计、软件编程和系统调试经验，能够独立解决复杂的技术问题。
4. 管理能力：具备卓越的团队领导和管理能力，能够有效组织和协调跨部门团队，合理分配资源，制定并执行项目计划，把控项目风险，确保项目按时、高质量完成。
5. 创新能力：具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握行业技术发展趋势，提出创新性的产品研发思路和解决方案，推动公司产品在技术和市场上保持领先地位。
6. 沟通协作：出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作，具备良好的英语读写听说能力，能够进行国际技术交流与合作。
7. 综合素质：具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力，具备良好的问题解决能力和决策能力，对新技术、新事物有强烈的好奇心和学习热情，能够不断自我提升和推动团队进步。