岗位职责：
具有女装服饰销售者优先
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、负责店铺人员的培训带教，严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度；
5、负责合肥区域门店的日常运营管理，包括但不仅限于人员管理、销售管理、库存管理、数据处理、资金管理等；
6、负责合肥所在区域门店商场日常沟通，与总公司各部门及时沟通反馈，做好承上启下的衔接工作；
7、提升合肥店铺整提销售业绩，做好终端店铺的管理及品牌维护、提升；
8、完成上级领导安排的其他工作。


任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽年龄及学历要求）；
2、3年以上大女装销售经验，具有时尚服装行业工作经验优先考虑；
3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力；
4、工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。