工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，执行招聘计划
2、拓展、维护招聘渠道，确保招聘渠道满足公司的需求
3、对各部门/各岗位进行工作分析和胜任能力的分析
4、筛选简历，确定面试名单进行初试，组织用人部门复试，确保面试工作顺利进行
5、统计公司月度招募状况，分析员工素质分布
任职资格:
1、1年以上招聘模块工作经验
2、受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训
3、擅于沟通与协调
4、良好的团队合作意识
温馨提示：
公司在招聘过程中不收取任何费用，求职环节以任何理由收费的行为均为诈骗！