岗位职责：
1、依据生产排程展开工作分配达成生产目标，负责部门内各生产任务按时达成，如：排成量、工单结案相关的任务指标达成；
2、 负责制程批退及LRR批退原因分析及改善对策执行监督,确保达成；
3、负责部门内人工成本、无效工时、杂项请购的降低；
4、负责部门内间直接人员离职率；
5、负责组装干部培训及正向引导，确保可持续发展；
6、管理部门综合性事务工作决策、监督执行管理 ；
7、负责部门EHS工作及安全生产事宜等。

岗位要求：
1、大专以上学历 ，熟练使用常用办公软件，有相关NB行业500人以上生产副理或主管3年以上工作履历 ；
2、熟悉生产工单管理、绩效管理、看板管理、组织结构改革；
3、对生产设备有一定了解，如：印刷、热熔埋钉、自动埋钉、Bonding等；
4、熟悉生产异常处理流程，有问题分析改善能力；
5、接受过企业管理、班组长管理等知识的培训，有较强的效率、成本观念；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
7、性格沉稳严谨、乐观积极、心思细腻，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。