【岗位职责】
1、负责开展行政管理体系建立、制度和流程制订，并推进落实；
2、负责管理行政管理部员工履职情况，并行使监督权、考核权；
3、负责管理行政、后勤、IT、EHS、企业文化等行政工作开展；
4、负责推进员工活动组织，提升员工满意度，妥善处理劳资纠纷和员工申诉，维护良好的劳资关系；
5、负责对接政府部门、外部机构等，建立和维护良好的政企关系、客情关系；
6、负责推进企业文化宣传和建设，推进党工群团工作开展；
7、负责行政管理部内部团队建设、员工培训与开发、员工激励与考核工作；
8、按照上级领导要求做好其他工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
2、熟悉国家和地方劳动相关法律法规、行政管理六大模块；
3、8年以上大型制造业行政管理经验，能够统筹开展各模块的工作；
4、具备较好的计划、组织、协调、沟通表达能力、推动力、执行力和团队合作精神；
5、熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件；
6、高度的职业素养、工作态度端正、有责任心和亲和力；
7、白班、周六固定加班制。