我们正在寻找一位以结果为导向的销售人员，在实现销售目标、开发和管理销售渠道以及提供有价值的市场情报方面发挥关键作用。该职位负责执行公司政策和战略销售计划，并保持牢固的客户关系，以推动业务增长和市场份额。
1.销售业绩：
-有效执行公司政策，实现销量、市场份额和平均销售价格（ASP）方面的销售目标。
-制定并执行战略，以达到或超过销售目标。
2.渠道开发与管理：
-定期拜大客户（FMC）并发展关系，目标是每个工作日平均拜访5.5次。
-改造当地获胜竞争对手的店铺，以加强市场占有率。
-确保零售商的活跃率超过目标。
3.客户关系管理：
-维护和加强与客户的良好关系，以确保客户满意度和忠诚度。
-为零售商提供基本培训，以提高他们的产品知识和销售能力。
4.市场情报：
-收集和分析市场信息，以确定趋势、机会和威胁。
-对业务战略（BS政策）的有效性提供反馈，并提出改进建议。
-完成总部下达的日常任务和专项任务。

全球/地区/地方倡议
-必要时参加地区会议和特别项目
-在需要时准备并提交报告要求和需求

横向责任
-所有业务决策和行动都必须服务于并符合集团的本质、E8公司承诺、原则和价值观、TRACE以及我们服务社区的方式
-与业务和职能领导合作，倡导、沟通、灌输、推动、推广和践行普利司通的精髓、E8和TRACE原则和价值观
-培养和促进多样性，即各方面的性别、代际、文化、国籍多样性

招聘要求：
-教育背景：商业、市场营销、管理或相关领域的学士学位。
-经验：3-5年销售或渠道管理相关工作经验。
-绩效导向：在实现销售目标和管理销售渠道方面有着良好的记录。
-沟通技巧：具备强大的沟通和人际交往能力，能够与客户和零售商建立并保持有效的关系。
-分析技能：能够收集、分析和解释市场数据，为战略决策提供信息。
-语言能力：具备一定的英文能力。
-高度的正直、尊重他人、坚持不懈和对成功的热情