岗位名称：运营管培生（校招）
薪资：6-10K / 14薪
本岗位为管理储备岗，作为公司核心骨干倾力培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来6-12个月内成长为懂教育懂新媒体的基础管理者、2~3年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者。
岗位职责：
1.业务运营：系统化熟悉并掌握多平台运营逻辑规则，具备成体系输出内容的能力和意识，网感好学习能力强，能独立负责课题运营对运营质量负责；
2.业务管理：设计并优化业务流程，建设系统化的知识智库和细分运营内容体系，通过项目管理和业务运营，保障公司目标顺利达成；
3.团队管理：负责5-10人左右规模的线下团队管理和团队业务进展绩效管理，并具备独立产出培训内容对新入职同学进行培训帮助其快速上岗的能力。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历专业不限，2024/2025届毕业生；
2.热爱电台或互联网教育行业，进取务实，坚韧抗压；
3.能够主动与快速学习，具备优秀的沟通能力和协调能力；

薪酬福利：
薪酬：轮岗学习3个月，轮岗期即试用期，毕业即可转正。试用期基础薪资4000元，转正基础薪资6000元。
福利：五险一金、餐补、住房补贴、加班补贴、绩效奖金、年终奖、零食自由、专属培养计划
晋升路线：学习期(3个月)-运营经理(6个月)