人选需base在 马鞍山 / 蚌埠/ 淮南城市
资格条件
(二)年龄:原则上不超过40岁(1985年1月1日后出生)，特别优秀的可适当放宽，
(三)工作经历:具有三年及以上政企客户、集团客户销售经验，有先进的企业经营、团队管理理念，近三年所领导的部门或团队取得优异成绩。有主导签约千万级以上行业信息化项目经验者优先考虑。
(四)综合素质:政治素质好、业务能力强、履职尽责，廉洁自律、具有较强开拓精神、执行力和团队管理能力。
薪酬福利
采取市场化薪酬管理机制，包含基本薪酬和提成薪酬
八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、人身意外险、重疾险
二金：住房公积金、企业年金
体假：带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等福利过节福利、生日福利、健康体检
补贴：差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、其他补贴.
职业发展
1、清晰的晋升规则，优秀员工快速成长，称职员工年年有进步
2、多通道发展路径:员工可自主选择职业发展方向
3、跨区域、跨专业交流锻炼平台 :助力员工在多岗位实践中拓宽视野
4、立足员工成长的培训体系 :学习是铁塔和员工共同的成长基因。