（一）岗位职责1.根据业务需求，承担开发任务，完成信息系统的程序设计与代码编写，按计划完成任务目标。2.完成信息系统以及模块的需求调研、需求分析以及编写有关技术方案、文档。3.完成集团各信息系统及模块的开发、测试及部署上线等工作。4.解决信息系统开发过程中各种技术问题。5.跟踪IT技术发展趋势，做好技术储备，推广完善集团业务系统，完成数据标准、技术标准及接口管理和应用工作。 6.完成集团各类信息系统平台场景应用优化及移动端开发工作。7.协助做好信息系统数据建模、数据分析和挖掘等工作。8.完成领导交办的其他工作任务。（二）任职资格1.年龄35周岁及以下。2.计算机相关专业本科及以上学历，取得相应学位，学习能力突出，具有较强的理解能力和领悟能力。3. 具有强烈事业心和责任感、良好的沟通协调能力、应变能力，有持续学习和自我提升的动力，工作积极主动。4.具有5年工作经验，具有JAVA程序开发工作经验，熟练掌握JAVA开发语言，熟练掌握Mysql或达梦等数据库并能进行数据库设计和优化；熟悉Linux操作系统、shell等脚本语言；熟悉相关工作流程规范，包括信息系统需求分析、业务流程梳理、系统部署及项目建设实施等流程。具有全日制研究生学历的，可放宽工作年限要求。5.集团内部人员上一年度绩效考核结果为称职及以上，在M9或P7以上岗位任职满3年。6.参加了集团所属单位数字与信息化系统工作人员第一批次公开招聘笔试的人员，不得报名。7.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。（三）职级待遇工作地点：试用期在安徽省合肥市，试用期结束后在安徽省合肥市或安徽省宿州市。职级及待遇：考核录用后，可任职M8或P5职级(需具备相关专业高级职称或职业资格)。具体标准按照集团总部相关规定执行。（七）有下列情形之一的，不得报名：1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.存在应实行任职回避情形的；5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。五、招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。（一）发布信息集团通过专业招聘网站、集团网站和微信公众号发布招聘公告。（二）报名时间、方式1.报名截止时间2025年2月28日17：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。2.报名方式（1）登录集团招聘平台，选择对应岗位投递简历。（2）编制简历，发送至报名邮箱。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。（3）每人限报1个岗位，请勿多渠道重复投递。（三）资格审查根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。面试前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定***材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消面试资格。（四）考核1.每个岗位参加考核人数不少于3人。2.考核方式为笔试加面试，其中笔试成绩权重占40%，面试权重占60%。笔试成绩达到合格线方可进入面试。面试成绩低于70分的不进入下一环节。3.考核时间及地点根据工作进展情况，另行通知。4.考核由集团人力资源部组织实施，集团纪委全程参与监督。（五）确定人选领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。（六）考察与体检由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。（七）公示经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。（八）聘用1.由集团人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同；2.集团外部人员录用后，试用期六个月，试用期满后考核不合格解除劳动合同。所属单位数字与信息化三个岗位，考核合格后正式聘用集团或所属单位，应聘者须服从集团统一管理，不服从统一管理者视为自动放弃聘用资格。4.集团内部人员录用后，岗位试用期1年，经考核胜任者继续在本岗位工作；试用期考核不合格者，按照原任岗位职级由原单位安排工作。（九）其他事宜1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。2.集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。3.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。4.本次招聘信息、各环节通知发布均由集团人力资源部负责。5.本次招聘最终解释权归集团公司所有。
