岗位职责：
1、销售管理体系：负责销售管理体系的搭建并完善，运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。
2、销售战略规划：负责销售目标管理与监控，统筹销售及服务体系制定年度销售计划及销售激励方案，并进行有效过程监控。
3、销售数据分析：定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表、应收款项、费用预算等数据资料，并进行整理，分析。
4 、客户关系管理：对公司整体客户进行分类分级匹配政策，并跟踪落地实施，管理客户接触点，提升全面客户满意度。
5、销售团队建设：协助各业务部门进行销售团队建设和培养计划，协助打造销售团队建设。

任职资格：
1、专科及以上学历，有5年以上销售团队管理经验；
2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立拓展客户资源；
3、具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态；
4、能适应出差，具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。