■岗位职责：
1、负责售后培训课程的编制，培训方案的制定，并根据培训效果及时调整培训课程内容，优化培训方案；
2、负责将公司新产品、新工艺，进行吸收、转化，将新产品技术融入到售后培训中去，做好新产品的售后导入培训；
3、负责梳理现有培训材料，打造系统化的售后培训课程，并进行不断的优化和实时更新；
4、根据现场售后或主机厂需求，进行理论和实操授课，提升维修人员的售后服务技能；
5、负责规划授权服务站培训计划和培训方案和培训课程，配合服务管理部完成授权服务站的培训和培训等级的认定，并建立授权服务站的升、降级考核方法和考核机制。
■任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，本科及以上学历，电气、车辆、电子、新能源等相关专业；
2、工作经验：具备2年及以上新能源服务站技能培训工作经验，或整车售后培训经验和管理经验，条件优秀的，招聘条件可以适当放宽；
3、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和抗压能力。