一、岗位职责：
1、培训体系搭建：负责协助领导搭建培训体系，包括：新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、客户管理及服务流程标准化培训等；
2、制定年度/季度培训计划，并推动落地执行，确保销售团队专业能力和业绩目标的达成；
3、课程开发与优化：根据行业趋势、公司产品迭代及客户需求，开发定制化培训课件（如销售场景、售卖技巧、销售话术、案例库、竞品分析等）
4、针对终端门店销售场景（如终端拜访八步骤等）设计实战型培训内容；
5、定期评估培训结果，通过销售数据追踪、考核反馈等方式优化培训策略；
6、深入一线市场，收集销售团队痛点及客户反馈，针对性调整培训方案；

二、任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、2-5年以上快消品销售培训经验；
3、具备优秀的课件开发能力、熟练使用PPT、视频剪辑等工具；
4、擅长数据分析、能通过销售KPI（如销额、月活等）评估培训效果；
5、具备较强的演讲和控场能力，能适应全国出差支持区域培训；

备注：一定要具备快消品行业经验，若不具备，***，谢谢！