岗位职责：
1、根据销售订单，主要负责制定生产计划、跟进生产进度、客户出货，物流管控；
2、仓库运营管理：①库存管控：确保物资出入库准确（验收、登记、发放），定期盘点，保证账实相符，优化库存周转率。②流程优化：制定并完善仓储管理制度（如先进先出FIFO、防损措施），推动信息化管理（如WMS、MES系统应用）。③安全管理：落实防火、防盗、防潮等安全措施，确保作业环境符合5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
3、团队管理：①人员调配：安排仓库人员分工（拣货、装卸、质检等），培训员工操作规范及安全知识。②绩效评估：制定KPI（如拣货效率、差错率），监督团队表现并实施奖惩。
4、跨部门协作：①对接需求：协调采购、生产、销售等部门，保障物资及时供应，处理滞销或短缺问题。②物流协调：与运输部门配合，优化装卸及配送效率。
5、成本与设备管理：①成本控制：降低仓储损耗，合理规划库位，减少闲置空间和冗余库存。②设备维护：管理叉车、货架等设施，确保正常运作，定期检修。
6、数据与报告：报表分析：汇总出入库数据、库存报表，向上级提供决策依据（如库存预警、周转分析）。
7、合规与应急：①制度执行：遵守公司政策和法律法规（如危险品存储规范）。②应急预案：处理突发问题（如库存异常、火灾），及时上报并解决。
任职要求：
1、20-45岁，全日制本科学历，具备同行业同岗位3年以上仓库管理经验。
2、会做账对账，熟练使用ERP、WMS和MES系统，具备数据分析能力。
3、责任心强，具备团队领导力和抗压能力，***有叉车作业证。
福利待遇：五险一金，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。