岗位职责:
1.领导和管理外呼团队，制定并执行电销团队的目标和计划；
2.确保团队遵守公司政策、流程和标准，提供高效、准确和友好的客户服务；
3.培训和指导团队减员，提高团队的专业水平和工作效率；
4.协调团队与其他部门的合作，解决跨部门问题，提高工作效率；
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上工作管理经验优先;
2.具有相关行业客服管理经验，传统电销、金融、保险等等;
3.具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力;
4.年龄25-30左右，及时传达公司下发的各项业务指标，并做好解释工作
薪资待遇：
1.有经验有能力者可面谈薪资(只要你有能力，老板不差钱）
底薪+提成+业绩奖金+五险一金+带薪年假/出游+节日福利十下
午茶其他福利
2.公司提供有亮争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台
3.培训机会：定期组织各类专业技能培训。
4.内都晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗大多为内部竞聘。