（一）店经理（1名）
任职要求：
1、具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励团队；
2、拥有良好的商业意识，能够快速适应市场变化并制定相应策略；
3、具备优秀的客户服务意识，能够提供高质量的购物体验；
4、有区域经理/督导/大店千万店的工作管理经验；
5、大专以上学历，40周岁以下。
福利待遇：10000+，社保、节日福利、年终奖、培训和晋升空间等，月休4天。

（二）副店长（2名）
任职要求：
1、大专及以上学历，38周岁以下；
2、服装零售行业8年以上经验、3年以上店长级岗位经验；
3、具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励团队。
福利待遇：7000+，社保、节日福利、年终奖、培训和晋升空间等，月休4天。

（三）卖场类目主管（6名）
任职要求：
1、中专及以上学历，35周岁以下，
2、具备较高的团队意识和吃苦耐劳精神、工作认真严谨；
3、零售行业5年以上经验，终端管理2年以上经验。
福利待遇：5000+，社保、节日福利、年终奖、培训和晋升空间等，月休4天。

（四）导购/收银员：（50名)
任职要求：
1、38周岁以下，中专及以上学历；
2、品貌端正，形象佳，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康；
3、做事积极主动，具备团队精神和敬业精神，有鞋服行业经验优先，接受应届生。
福利待遇：4000+，社保、节日福利、年终奖、培训和晋升空间等，月休4天。

（五）仓管员（4名）
任职要求：35周岁以下，品貌端正，无不良前科，吃苦耐劳，责任心强，身体健康。
福利待遇：4000+，社保、节日福利、年终奖、培训和晋升空间等，月休4天。