1.贯彻执行公司每个月下达的业绩目标，完成销售指标;根据店面特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标。
2.日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等。
3.店内人员的管理，日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。
4.处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。
5.新顾客的招揽和老顾客的维护情况，对客户进行分析、整理，提供销售数据。
6.每天各个竞品的业绩及新品销售情况，加深了解化妆品行业及竞品的了解，提升基本美容知识的营销能力。
7.考核店铺人员的产品知识熟悉程度，主推产品大家是否清晰以及达成情况等一系列事情。
8.店铺所有货品赠品库存数据清晰，不少货不串货。