岗位职责：
1、协助上级完善公司培训体系和课程体系；
2、协助上级开展内部培训需求调研，制定培训计划，编写培训课件；
3、负责培训计划实施，组织整合内外部讲师资源，开发内部培训课程；

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、有两年以上中大型电子制造企业的培训工作经验，能独立开发课件，会摄影剪辑；
3、具有较强的口头和书面表达能力，善于沟通、协调，善于调动气氛，执行力强、抗压能力强。