职位职责：1、负责员工请假、加班、排班等考勤事务处理；2、负责员工档案的收集、整理及存取的管理；3、负责员工入职、离职等人事运营事务的管理；4、负责日常人事报表的制作。职位要求：1、2024届本科毕业生，管理类相关专业；2、细心、责任心强；3、能够接受异地工作。
