工作职责：
1、管理和协调本部门的整体工作；
2、制定本部门内日常事务的工作计划；
3、负责总务管理制度、作业办法的制定；
4、负责行政、后勤管理等工作，对安全、人事、总务（含食堂、保安、司机、车辆等）岗位的工作布置及监督管理；
5、检查考核下属员工的工作情况，并负责所属人员薪资,职位异动的建议；
6、负责对公司文化建设、休闲、文化娱乐活动等工作的筹划实施；
7、负责政府部门联系、接待，政策补贴申请，公司证照办理等工作；
8、承办上级主管临时交办的其他事项。

任职要求：
1、年龄：30周岁以上；
2、学历与资历：本科及以上学历；
有人力资源管理、工商管理或行政管理等专业背景；
年以上相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件；
4、有较强的管理能力（策划能力、沟通协调能力、监督能力、改进能力）；
5、熟悉政府各事务部门的行政流程。