岗位职责：
1、组织会议及会议管理，撰写会议纪要
2、做好与上下级及公司内部各部门之间的联络、协调、沟通工作；
3、简历搜集、面试邀约、组织相关人员完成面试工作，确保面试工作开展的积极性；
4、负责公司入离职手续办理，全厂考勤处理统计及劳动合同签订、员工关系等；
5、对突发事件的及时处理和对领导交办的其它工作的跟进、落实。


岗位要求：
1、一年以上人事、行政等相关工作经验优先；
2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
3、熟悉办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；