岗位职责
1、制定部门工作计划并切实执行，组织并监督部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。制定部门目标并跟踪达成情况，对未达成的目标及时采取纠正预防措施。
2、本部门下属各项日常事务工作的审核，根据采购部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，配合研发部与销售部的成本报价，与供应商及相关部门的沟通协调。
3、统筹公司新产品、新材料供应商的寻找，资料收集和开发工作。对新供应商品质体系状况（品质、技术、设备、产能、交期等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
4、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向总经理反馈市场价格和有关信息。
5、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足，对品质异常问题及时传达给供方并跟进回复情况。
6、对旧供应商的品质、价格、产能、交期等进行审核确认，以保证原供应商稳定的供货能力。
合格供应商的评估每年一次。新供应商的评估（每发生时），配合公司质量管理体系的执行，达到体系的有效性、符合性。
7、上级领导临时交付的其他工作任务

任职要求
1、大专及以上学历、营销专业，物流管理专业、28岁以上、熟悉采购部工作流程，熟悉ISO，绩效考核，相关法律法规、英语良好、熟练使用办公软件，3年以上工作经验
2、具备开拓进取、积极主动；工作认真负责，抗压力强；较强沟通能力，观察能力与判断力
注重团队精神。