岗位职责：
1、落实公司仓储管理年度经营及发展战略计划，制定部门的月度、年度工作计划，并推进落实和执行到位；
2、负责海外仓库部门人员的招聘，员工的考核和培训，人才选拔，提升员工工作效率和素质、能力；
3、开展本部门团队建设，营造良好的工作氛围；
4、梳理梳理和编写部门工作流程、制定和完善部门相关管理制度；
5、部门日常工作的安排、结果检查、异常处理及现场管理；
6、部门KPI制定、部门人员绩效考评，促进团队积极向上，团结努力，不断提升工作质量；
7、跟进跨部门之间的协调、沟通，异常处理；
8、及时完成上级领导临时安排的其他工作；
任职要求：
1、具有海外仓管理工作经历
2、有5年以上仓库管理工作经验，且有成功的管理案例；
3、熟悉ERP、WMS、MES、SAP、SRM等仓储工作管理系统；
4、工作细致、严谨，具备强大的责任心和团队意识；
5、了解供应链管理，对成本控制有较深的理解；
6、熟悉海关相关的政策、法律、法规；
7、掌握仓储物料配送管理、库存管理知识和相关安全法规；
8、精通仓库运作流程，能够设计仓库布局与物流线路。