岗位要求：
1、年龄30-45岁，专科及以上学历，企业管理与机械制造等相关专业；
2、同岗位任职时间累计不少于5年，具备工业工程相关基础知识与积累；
3、有五金/钣金行业中大型民营企业管理经验，熟悉钣金/五金生产、技术、品质的专业知识，同类型（如面板、机箱、服务器精密机箱、插箱、机柜、充电桩、储能电池包、安装件、逆变器、汽车五金件、拉伸件、电视机及显示器后盖板、小五金等）行业经验优先；
4、具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识，熟悉精益生产现代管理；
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，具有较强的领导能力、沟通协调能力、快速反应能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际关系能力。
6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，具备一定的英语应用能力。
岗位职责：
1、根据公司总体战略和年度战略规划，协助事业部总经理组织制订并实施事业部经营发展计划；
2、协助事业部总经理组织事业部经营管理工作，确保达成所辖事业部的经营目标；
3、负责定期审视与优化所辖组织工作流程，提升组织效率；
4、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等），厉行节约，有效降低事业部运营成本；降低无效库存，减少资金占用率；
5、负责所辖组织管理、人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才；
6、负责所辖组织符合公司管理体系的运行、持续改进的要求；
7、指导生产安全管理，做好安全事故的预防管理及应急处置；
8、推动事业部向数字化转型，动员所辖组织按公司要求顺利完成数字化项目；
9、完成总经理及上级交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。