岗位职责：
全面落实公司管理制度与要求，配合业务发展的实际需求，统筹公司招商管控
工作：
1. 团队建设
1） 负责部门组织内部培训,部门员工绩效考核，并负责指导部门员工的工作安排，提高部门员工的工作能力和工作业绩。
2. 制度执行与管理
1） 执行公司管理制度，制定部门业务标准化流程，按时完成部门任务指标。
3. 目标计划管理
1） 组织本部门年度、月度、专项计划编制，并负责审核、监督落实工作。
2） 负责达成阶段制定销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作；
4. 招商管理工作
1） 参与并负责中期招商规划和年度招商计划的拟定，报上级审批后实施；
2） 根据公司制定招商任务与招商指标，拟定招商策略、计划方案等，组织落实，确保完成年度招商指标；
3） 负责指导和推进部门与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，签约工作；
4） 负责市场销售数据、市场信息分析，根据分析结果及时调整销售策略；
5） 负责营销活动（推介会、招商会等）的策划、筹备及活动效果的评估；
5. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄25-45岁；市场营销、企业管理类相关专业；
2、五年以上工业地产行业招商从业经验，有高科技产业园项目招商管理经验为佳；
3、熟悉营销策划方案的制定和实施，熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程；
4、具备良好的组织管理、沟通协调、数据分析及报告撰写能力，工作责任心强，原则性强。