岗位职责
1、负责员工入、转、调、离手续办理，员工的招聘及跟进等工作；
2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档；
3、熟练操作人事考勤系统，核算员工工资；
4、领导交办的其它事宜。

任职资格
1、高中及以上学历，2年以上人事工作经验；
2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；
3、具有一定的沟通、组织与协调能力；
4、具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好；
5、熟悉office，worder办公软件，对数据敏感