尼索科连接技术有限公司成立于2012年，是新能源汽车连接器关键件-插孔接触件的行业龙头企业，产品为五金，CNC,冷镦，电镀工艺。广泛应用为新能源汽车，储能，5G通讯电源等新兴高速发展行业。
1、年龄35-45岁，本科以上学历（必须是全日制），专业不限，机械、材料、质量管理等相关专业
优先。
2、15年以上品质管理相关工作经验，其中至少8年以上品质经理全盘管理工作经验，有在五金、汽
车连接器、汽车零配件、线束等相关行业的工作经验者优先。
3、精通五金、汽车连接器、汽车零配件、线束等相关行业的质量控制要点和检验标准，能够熟练运
用各种质量工具（如 8D、FMEA、SPC等）进行质量分析和改进。
4、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16951相关质量管理体系;
5、熟悉现代办公软件和ERP系统与相关软件操作；
6、具备较强的统计分析能力，能够运用数据分析方法解决质量问题。较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确的判断和决策。
7、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作，共同推动品质提升。
8、具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。
9、熟悉绩效管理，具备对品质部门人员绩效考核推动工作；
10、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
二、岗位职责：
1、负责公司质量管理体系的建立、维护和持续改进，确保质量体系的有效运行。
2、制定和优化质量控制流程和标准，确保产品质量符合客户要求和公司标准。
3、负责质量问题的调查、分析和处理，组织相关部门制定改进措施并跟踪实施效果，防止问题的再
次发生。
4、负责协助品质总监推动质量改进项目，运用统计技术等工具，持续提升产品质量和生产效率。
5、负责处理客户质量投诉，及时回复客户，制定并实施整改措施，确保客户满意度。
6、负责品质团队的日常管理和绩效考核工作，合理分配工作任务，确保团队高效运作。
7、组织对品质人员的培训和指导，提升团队的专业技能和综合素质，打造一支高素质有战斗力的品
质管理团队。
8、根据公司的经营发展情况，负责本部门人才梯队建设；
9、根据公司年度经营计划，制定年度质量管理、质量检验工作计划及部门年度工作计划，并组织相关资源予以实施；
10、协助品质总监建立和完善品质管理体系，做到标准化、流程化、制度化、工具化管理。
工资待遇：20-25K，备注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。