岗位要求：
1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、行政管理或者相关管理专业；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等岗位管理经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，有搭建行政管理体系的能力，有制定行政规划、计划的方法和技能；
4、了解相关法律法规 ，熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能；
5、具备优秀的计划执行能力，组织能力、沟通能力，及团队建设的能力；
6、 公正客观、坚持原则、思路清晰，能承受较大压力，有一定亲和力。

岗位职责：
1、建立健全公司行政管理的制度、流程，并监督落实；
2、拟定年、月度行政工作规划并推动落实，
3、拟定年、月度行政费用预算，定期统计分析，提出成本控制建议；
4、负责公司消防管理、劳动保护及环境管理工作，处理员工违规违纪行为，公司内部突发事件的处理；
5、负责公司的清洁卫生及绿化管理工作；
6、负责食堂、宿舍管理，确保员工就餐、住宿环境舒适；
7、对外协调工作，与环保、防火、劳动局、派出所、绿化办、电力局和节水办等政府部门保持联；
8、安排、落实公司厂区水电安装、供电系统维、用电设备维护、维修服务及行政后勤工作，为公司的正常生产运营提供有力保障。