工作经验及技能要求：
1、至少三年以上的品质部管理工作经验；
2、执行力强，熟悉生产和物料控制流程，熟练整个产品管控流程，表格文件建立；
3、根据公司整体规划，品质方针，环境方针，质量目标制定相对应检验手段；
4、熟悉各个认证体系IS09001IS014001相关内容，及日常工作实施要求及标准；
5、保持工厂内部快速有效沟通协调；
6、男女均可，年龄30-45岁。
工作内容：
1、 部门管理规章制度制定：制定品质部规章制度，明确品质部部门职责，工作流程以及绩效考核与业绩提成方案。
2 、相关体系的管理与推行：熟悉管理体系标准要求并培训指导下属员工按体系要求执行。
3、 监督7S及安全管理：负责监督、检查检验现场的7S及安全生产活动。
4、 人才梯队培养与储备：每月不定期组织内部分享会议，及时提升人员能力。
5 、团队建设工作：洞察组员动态，了解团队动向，定期性地找组员链接；每周安排一次内部分享，提高团队各项技能，提高组员参与度，系统化地管理以及分配团队成员分享内容。
6、 部门之间协调：做好与公司其他部门的沟通协调工作，凡事对事不对人，不推诿责任，以公司整体利 益为重。配合其他部门做好员工思想工作，并及时解决员工投诉和劳动争议丰宜。
7、 其他：协助上级领导完善本部门的规章制度，积极配合公司各项工作的开展，完成上级交给的临时性任务。
8、销售订单审核 ：负责审核销售订单，把检验注意事项备注在销售订单上分发给OA及包装0A。
9 、库存产品方案制定及处理结果：负责公司呆滞半成品、成品、客退品质量分析与评判，并以书面提出合理的返工维修方案报告。
10 、日常工作安排：负责公司呆滞半成品、成品、客退品质量分析与评判，并以书面提出合理的返工维修方案报告。
11、 客户验货：全面负责品质内部人员工作协调调度产品质检的实施，确保公司质量目标实现，公司产品质量事前预防并提出纠正和改善措施。
12 、售后分析：负责陪同客户验货。
13 、品质会议组织召开：负责直接对接业务部门的客户投诉，对于严熏或批量性的质量投诉需以书面详细分析，给出最终的解决方案和工厂质量预防改善措施(包括天猫本色电商的终端的产品质量分析及解决方案)，对退货产品的问题分析和评判，并协助售后服务部邮门与客户进行有关品质问题的沟通和协调。
14 、生产异常分析与处理：负责整理品质部每月质量数据(包括客户投诉、客户退货数据)预备好主持召开工厂相关部门质量月总结会议。
15 、单据审核：车间生产异常，产品质量评估与处理。
16 、会议参加：加班单，请假单，通用审批单，内部联络单，产品试产单，物料批次转换单审核按时按点接受其它部门会议邀请准时参加会议。
17、技能培训：每个月不定时组织小组及部门人员专业技能培训，打印机工作原理，硒鼓工作原理，检测表格的使用与填写。