1、协助领导对公司管理体制进行分析研究,审核集团公司规章制度、改革方案、推进公司制度体系建设;2、组织管理变革、管理模式的专题研究,并提出建设性建议,同时收集各方意见,进行汇总分析;3、组织流程体系、制度体系、标准化体系的优化和落地,同时进行各项体系编制与修订工作;4、参与改革方案的宣贯、推进、指导与考核;