"岗位职责:1.培养期岗位职责:了解现有设备的维修、维护、调试等相关知识和实操技能,跟随带教leader进行日常设备的检修与保养。2.正式期岗位职责:制定设备使用、维护、维修指导性文件;培训员工设备维修、维护技能;参与设备选购方案书的制定与评估;生产线的设计与指导建立;任职要求:1.自动化、电子、机电结合等专业及机械相关理工科专业背景。2.本科及以上学历。3.良好的沟通技巧、逻辑思维能力。4.能接受基层培养,有吃苦耐劳的品质。5.有绘制机械图纸、电器图纸的能力,掌握AutoCAD等电脑绘图软件,熟悉自动化工业控制元件及其编程应用软件。加分项:1.有制药企业设备实习经历或大型制造业实习经历者优先。2.有社团干部、班干部等经历者优先。岗位晋升方向:薪资标准: 试用5000——转正6500(机修)——副组长(7000-7500)——正组长(8000-8500)——副科长(设备工程师)"