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人 · 大专 · 无需经验 · 性别不限2024/09/26发布
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龙山五路尼索科连接技术有限公司

公司信息
深圳尼索科连接技术有限公司

民营/150-500人

该公司所有职位
职位描述
工作内容:
负责公司的人力资源管理,确保公司的政策符合法律法规,并与其他部门协同合作,以实现公司的战略目标。
主要职责:
- 制定和实施公司的人力资源策略和计划,以确保公司的人力资源管理符合法规要求。
- 管理和指导公司的人力资源团队,确保他们具备必要的技能和知识,以达成公司的目标。
- 开发和维护公司的人才库,以确保公司拥有合适的人才,以支持业务的发展。
- 制定和执行公司的福利计划,以确保员工获得合理的福利。
- 处理和协调公司的员工关系问题,以确保员工在和谐的工作环境中。
- 监控公司的绩效和薪酬,并制定相应的建议和行动计划,以确保公司实现公平和合理的薪酬政策。
- 撰写和审核公司的各种人力资源报告,以确保公司的业务符合法规要求,并给决策层提供数据支持。
- 参与制定和实施公司的员工培训和发展计划,以确保公司员工具备必要的技能和知识,以支持业务的发展。
- 保持对行业和公司的发展趋势的关注,并提出相应的建议和改进建议,以提高公司的人力资源管理水平。

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