一、工作职责
1、工程部涵盖PE、ME、IE、NPI小组，负责工程部的全面管理工作，优化部门组织架构及职责，人员梯队建设，部们日常工作协调与分配，部门文件审核，跨部门工作沟通协调；
2、项目试产与量产工作：
（1）参与项目的评审、签核；
（2）参与过程的风险识别，方案有效性的评估；
（3）项目总结与可实行性方案的跟进落实。
3、制程异常改善：
（1）制程异常分析及改善、实施结果有效性的确认；
（2）参与重大异常的分析，研讨和实施改善方案。
4、工艺优化：
（1）工艺优化实施项目评估，节点和进度管控；
（2）生产基础设施建设及改造；
（3）推行自动化项目及设备的评审与推行。
5、设备管理：
（1）设备台账的建立、维护、点检、保养、检修规则制定并检查执行情况；
0202(202)0202设备校验清单建立，并定期执行;
（3）工装夹治具台账的建立及管理。
6、部门培训事项，对部门人员进行专业技能培训。
二、任职资格：
1、年龄：28~45岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：应用电子、机械设计、工商管理；
5、经验要求：
（1）3年以上电子产品（电源）生产制造工程管理工作经验；
（2）熟悉电子产品制造工艺流程，善于制造工程能力分析，熟悉设备管理；
（3）熟悉电子产品制造现场异常分析的逻辑和思维，对产品在制成过程中的潜在风险评估及预防。
6、能力要求：
（1）会CAD02等绘图软件；
（2）熟悉IE02七大手法、TPM管理、精益生产。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：15000~20000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、公积金、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。